Ronald Pijls – EmpathieKracht
Uw project werkt.
Uw mensen nog niet.
Of het nu gaat om AI, digitalisering of verandering — de menselijke kant is altijd het zwakste punt.EmpathieKracht maakt zichtbaar wat er écht speelt, en zet mensen in beweging.
45%
van CEO’s zegt dat medewerkers verandering en nieuwe technologie actief afwijzen
70%
van mensen verkiest menselijk contact bij complexe verandering boven digitale oplossingen
14%
– HR & Organisaties – Overheid & Publieke sector – AI-adoptie – Digitaliseringsprojecten – Verandertrajecten
HERKEN JE DIT?
Iedereen knikt.
Niemand verandert.
Het probleem zit zelden in het plan of de techniek. Het zit in de brug tussen wat bedacht is — en de mens die het moet uitvoeren.
HR & ORGANISATIES
“Je hebt het al drie keer uitgelegd. En toch verandert er niets.”
De richting is helder. De gesprekken zijn gevoerd. Het systeem staat. Toch verandert er weinig — niet omdat mensen niet willen, maar omdat adoptie begint bij mensen, niet bij functionaliteit.
OVERHEID & PUBLIEKE SECTOR
“De campagne was goed. Niemand deed mee.”
Folders verstuurd. Website bijgewerkt. Bijeenkomst georganiseerd. En toch bereik je vooral de mensen die toch al betrokken waren. De weerstand groeit — terwijl het systeem prima werkt.
PROJECTLEIDERS & VERANDERMANAGERS
“Iedereen zei ja. En toch loopt het project vast.”
Schijninstemming is het duurste probleem in elk verandertraject — en het minst zichtbare. Mensen zeggen ja, doen niets, en niemand weet waarom het niet landt.
WAT EMPATHIEKRACHT DOET
De menselijke laag die
ontbreekt in uw traject.
EmpathieKracht vervangt niet wat u al doet. Het maakt zichtbaar wat uw plan, draagvlakmetingen en projectdocumenten niet laten zien.
Drijfveren zichtbaar maken
Wat mensen werkelijk beweegt — en wat hen remt. Niet wat ze zeggen, maar wat er onder ligt.
Houding herkennen
Hoe iemand écht in een verandering staat. Open, aarzelend, sceptisch of afwerend — elk vraagt een andere aanpak.
Weerstand begrijpen
Weerstand is geen probleem — het is informatie. EmpathieKracht maakt zichtbaar wat die weerstand wil zeggen.
Beweging creëren
Wat nodig is om mensen in beweging te krijgen én te houden. Zo wordt wat technisch goed is, ook menselijk werkbaar.
HOE WE SAMENWERKEN
Van eerste inzicht
tot blijvende verandering.
EmpathieKracht Scan
Inzicht in de menselijke factor in jouw project of traject. Direct bruikbaar, geen verplichtingen. De snelste manier om te zien waar het vastloopt.
Workshop
Voor teams die echt willen bewegen
Voor organisaties die willen dat mensen écht meegaan — niet alleen op papier. Van diagnose tot implementatie.
Leren in je eigen tempo
Online training
Binnenkort online
Voor wie zelfstandig wil starten, verdiepen of groeien met een masterclass of online programma.
Traject
Blijvende verandering
Voor organisaties die willen dat mensen écht meegaan — niet alleen op papier. Van diagnose tot implementatie.
OVER RONALD PIJLS
Ik heb gezien hoe mensen
in beweging komen.
In mijn verkoopjaren leerde ik wat mensen werkelijk in beweging zet. Niet de argumenten, niet de features. Maar het moment waarop iets voor iemand voelt te kloppen.
Bij Apple zag ik hoe een bedrijf wereldwijd nieuwe technologie laat landen. Niet door te verkopen — maar door iedereen vanuit zijn eigen rol en intuïtie mee te krijgen. Dat was geen toeval. Dat was een aanpak. En die aanpak bleef hangen.
Als communicatieadviseur in zorg en welzijn zag ik een ander soort uitdaging. Formele en informele zorg verbinden met inwoners — en begrijpen waarom dat zo vaak mislukt. Niet door gebrek aan intentie, maar door gebrek aan aansluiting. Ik onderzocht hoe het beter en anders kon. Dat onderzoek werd de basis van EmpathieKracht.
De afgelopen twee jaar neem ik medewerkers en studenten mee in AI en digitalisering. Niet door de tool uit te leggen — maar door weerstand, terughoudendheid, angst en afstandelijkheid om te zetten in nieuwsgierigheid en beweging.
En ja — ik sta ook al ruim 30 jaar op het podium voor 20 tot 30.000 mensen. Dat leert je ook het een en ander over mensen lezen.
Ronald Pijls
Ontwikkelaar van EmpathieKracht · Spreker · Trainer
- Apple — mensgerichte technologie-adoptie
- AI & digitalisering met medewerkers en studenten
- 30+ jaar podium · 20 –30.000 mensen
- Spreker, trainer en adviseur
Waar wil je over sparren?
Een incompany training, een inspiratiesessie of een traject voor blijvende verandering?
+31 643018661 of vul het contact formulier in ->